人才戰略

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4岁去稻城 www.rpemr.com 企業愿景

成為世界名,中國頂端中藥制藥企業

 

  

  

人才價值觀

人才是推動朝花藥業發展壯大的原動力,是構成公司核心競爭力的重要組成要素。我們視員工為公司最寶貴的財富,我們堅持“人才是企業的第一資源”,我們希望每一位員工在公司都能得到良好的發展.朝花藥業愿以海納百川、求賢若渴的胸懷,秉持尊重知識、尊重人才的理念,誠邀天下有識之士和高位人才加盟,共同開創朝花藥業的美好明天。


新員工入職培訓:

每位新員工入職都要遵行公司員工手冊、規章制度、企業文化的內部培訓,企業每年還多次聘請外部優秀專業講師對員工職業心態、職業生涯規劃開展專題講座;公司還制定了崗位培訓計劃,針對不同崗位,專業技能課程將幫助你拓展知識的深度和廣度。

  

  

    

  

中高層管理人才培訓:

公司每年會組織一批中、高層管理人才赴國內各權威機構進行培訓學習,真正實現管理層專業化、精準化,從而成為一名具備專業技能的優秀職業經理人。企業內部下大力氣培養自己的職業管理隊伍,使任何一名職工既可以成為業務專家,又有機會成為管理人才,真正體現了朝花藥業"事業以人為本,發展以人為先"的經營發展理念。